Você faz home office? Saiba se a tendência do trabalho remoto continua ou não no próximo ano

No início da pandemia de Covid-19, o formato de trabalho home office cresceu bastante em todo o país por conta das recomendações de distanciamento social. O que começou como uma necessidade, acabou ganhando força e se tornando uma tendência mesmo após a flexibilização das medidas sanitárias e o controle da pandemia. 

Uma pesquisa de Microsoft realizada esse ano sobre tendências no trabalho apontou que, no Brasil, 58% dos profissionais consideram migrar para o formato híbrido de trabalho ou para o home office. Isso acontece porque o trabalho remoto acabou se mostrando vantajosos em diversos aspectos em relação ao formato totalmente presencial, tanto que está sendo adotado em definitivo por diversas empresas. 

Sendo assim, podemos apostar que o home office seguirá em alta em 2023, mas é preciso ter equilíbrio para tentar manter o contato pessoal. Como? A gente explica!

Quais são as vantagens do home office?

Empresas, gestores e funcionários que já trabalham nesse formato apontam inúmeras vantagens no modelo remoto de trabalho, como:

• Flexibilidade – o trabalho remoto permite ao funcionário trabalhar de casa ou de qualquer outro lugar onde estiver, dando mais flexibilidade de horários e permitindo que o colaborador esteja até em outra cidade enquanto cumpre a sua carga horária. 
• Economia – para os empresários, o home office representa economia de gastos com aluguel de espaço físico e contas de energia elétrica, por exemplo. Já para os colaboradores, trabalhar de casa representa economia com transporte e com alimentação, já que as refeições feitas em casa geralmente ficam mais baratas.
• Motivação – a possibilidade de trabalhar em casa também é uma forma de garantir mais motivação aos funcionários da empresa, pois eles ganham mais flexibilidade e trabalham com mais satisfação, evitando deslocamentos, trânsito, etc.

Quais cuidados devem ser tomados?

Que o home office é uma tendência que veio para ficar no mercado de trabalho, não dá para negar. E mesmo com todos os benefícios apontados, é importante que os gestores das empresas fiquem atentos para evitar o distanciamento entre colaboradores e clientes, por exemplo. Afinal, para manter boas relações de trabalho é importante construir elos e manter um bom contato interpessoal. 

Nesse sentido, um modelo ideal de trabalho é o chamado formato híbrido, que mistura o home office com o presencial. Dessa forma, é possível aplicar algumas ações para manter o contato mais próximo e humanizado entre gestores, funcionários e clientes. Algumas dicas são importantes:

• Faça reuniões presenciais – o contato presencial e “olho no olho” é importante para criar laços entre a equipe e também se aproximar dos clientes, por isso é importante fazer reuniões presenciais eventualmente.
• Utilize a tecnologia – mesmo trabalhando à distância, é possível utilizar os recursos tecnológicos para manter um contato mais próximo, realizando chamadas de vídeo, por exemplo. Também é importante fazer ligações para os clientes após as vendas ou depois da prestação dos serviços para manter contato e verificar se estão satisfeitos com a empresa.
• Crie formas de interagir – outra opção que pode ser utilizada pelos gestores para aproximar a sua equipe que trabalha de forma remota é criar ferramentas internas para estimular os colaboradores a conversarem, como redes sociais e grupos específicos da empresa.

E por que tudo isso é importante? Vale lembrar que um bom relacionamento interpessoal traz diversas vantagens aos trabalhadores, pois mantém o ambiente de trabalho mais leve, cria laços e relações mais saudáveis, mantém os colaboradores mais motivados e aumenta a produtividade.

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